Врач-анестезиолог-реаниматолог

Вакансия 11646734   ·   30 октября 2024, 19:27

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ РК "УХТИНСКАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ухта   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Должностной оклад 18515 рублей; северная надбавка 50%, районный коэффициент 30%; выплаты стимулирующего характера (доплата молодым специалистам, за стаж работы, за наличие квалификационной категории, за вредные условия труда, за работу в ночное время, за качество); оплата проезда к месту отдыха и обратно - 1 раз в 2 года.

В каждом конкретном случае, с учетом профессиональных навыков, используется индивидуальный подход к установлению заработной платы и дальнейшей мотивации.

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:- единовременное пособие на работника и на каждого прибывающего с ним члена семьи, - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, - оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Обязанности

Обязанности согласно должностной инструкции и нормативным документам.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1021100738031/ca835903-d342-11eb-9dd6-bf2cfe8c828d


Сыродел

от 35 000 руб.

Ухта

Врач-фтизиатр

от 60 000 руб.

Ухта

Врач-рентгенолог

от 70 000 руб.

Ухта

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

от 50 000 руб.

Ухта

Заведующий медицинским кабинетом 0, 1 шт.ед.

от 3 920 руб.

Ухта

Менеджер по строительным работам

до 94 824 руб.

Ухта

Врач-анестезиолог-реаниматолог

от 45 000 руб.

Ухта

Каротажник

от 45 000 руб.

Ухта

Ведущий эксперт

35 000 – 40 000 руб.

Ухта

Слесарь-сантехник

45 000 – 50 000 руб.

Ухта



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!